Jag hjälper ledare och entreprenörer att göra sina organisationer mer människovänliga. Jag ser det som den enda vägen till uthållig relevans och konkurrenskraft. Vi börjar nå vägs ände i våra gamla sätt att se på människor och organisationer. Det är hög tid att investera sig in i nya.
Jag arbetar i huvudsak med att ge inspiration och bygga motivation. Jag anlitas för att tänka, tala, skriva och ge råd. Mina uppdragsgivare finns i alla sektorer och i såväl små som stora verksamheter.
Jag har ägnat lite drygt 20 år av mitt liv att på olika sätt arbeta med att utveckla organisationer så att de blir mer framgångsrika. Först med fokus på lärande, sen på individer, därefter med inriktning på ledarskap, kultur och värderingar och de senaste åren med utgångspunkt i systemtänkande.
Med organisationer – liksom livet i allmänhet – är det så att man kan ha lång och gedigen erfarenhet och ändå stå förundrad inför det som sker framför en.
Det som förundrar mig är att organisationer i allmänhet är så dåliga, och fortsätter vara det. År efter år. Trots allt det vi vet. Trots att det finns experter som kan hjälpa till. Trots att vi skickar medarbetare och chefer på den ena utbildningen efter den andra. På marginalen sker det förbättringar, men verkningsgraden är usel i förhållande till den energi och mängd pengar vi sätter in.
skickar ...